Henriette sender ud til kunderne

Sammen med sine kolleger på Færdigvarelageret sender Henriette Hoffmann mere end 1.100 pakker af sted til kunderne hver eneste uge. Med et nyt skanningssystem har de allerede skåret antallet af fejl ned med 50 procent. Målet er at blive endnu bedre.

Hver morgen modes de 25 medarbejdere pa Færdigvarelageret for at fa udskrevet ordresedlerne på, hvad kunderne skal have tilsendt. En af medarbejderne i PVG produktionens forsendelseslager er Henriette Hoffmann, der har arbejdet godt fire år på Sauer-Danfoss i Nordborg.

Når hun har faet afleveret sine to små piger i dagpleje i Nordborg, stempler hun ind pa arbejde klokken syv som en del af dagholdet.

”Jeg pakker alt, hvad der skal sendes ud til kunderne: PVG grupper, o-ringe, glidere og moduler. Alt,” siger Henriette Hoffmann.

Henriette
"Med det nye skannersystem har vi reduceret fejl med 50 procent"

Reduceret fejl med 50 procent


De lyseblå bakker glider en efter en hen ad rullebåndet til Henriette Hoffmann. Her skanner hun varerne for at sikre, at de stemmer med ordresedlen.

”Med det nye skannersystem har vi reduceret fejl med 50 procent,” fortæller Henriette Hoffmann. Alle har ansvar for at holde orden på lageret, lige fra varernes ankomst fra produktionen, indtil de er pakket og klar til forsendelse ud til distributionscenteret CDC i Rødekro.

”Vi kan godt mærke, at der er mere at lave. Det er dejligt,” smiler Henriette Hoffman.

Holdbar løsning for familien


Egentlig arbejdede hun på skiftehold, men da hun blev alenemor med de to små, fik hun en snak med sin arbejdsleder Jørgen Olsen.

”Jeg havde en god samtale med ham. Jeg vidste jo godt, hvad betingelserne var for at arbejde pa skiftehold. Men en ting er at blive alene, noget andet er så også at skulle bekymre sig om at kunne holde på jobbet,” fortæller Henriette Hoffmann.

Som daglig leder af pakke- og forsendelsesafdelingen 51G finder Jørgen Olsen det vigtigt, at den enkelte medarbejder trives, og at der er en fornuftig balance mellem arbejde og privatliv.

”Så da Henriette henvendte sig og fortalte om sine familiære vanskeligheder, var det naturligt at vi forsøgte at finde frem til en holdbar løsning, som begge parter kunne acceptere. I dette tilfælde blev det så en løsning, hvor Henriette overgik til fast daghold. Denne løsning har varet med til at give Henriette ro, og man mærker, at hun trives med sit arbejde og sine kolleger,” siger han.

What Really Matters..

What Really Matters is Inside® har betydning for alt, hvad vi står for og foretager os på vores forretnings-områder.